若手育成と働きやすさの両立
On-the-job training
社内教育
弊社では、ベテラン調査員と若手がチームを組み、社員の育成を行なっています。その道のエキスパートが実務の中で丁寧に指導することで、より短期間で成長できる環境を整えています。 また、働きやすい環境づくりや福利厚生の充実にも注力しています。目標は、社員1人ひとりの幸福度を向上させることです。
On-the-job training
弊社では、ベテラン調査員と若手がチームを組み、社員の育成を行なっています。その道のエキスパートが実務の中で丁寧に指導することで、より短期間で成長できる環境を整えています。 また、働きやすい環境づくりや福利厚生の充実にも注力しています。目標は、社員1人ひとりの幸福度を向上させることです。
Supports beyond the boundary of companies
弊社は、他社にも熟練の技術を持った人材を派遣し、その豊富な経験と専門知識を活かして、技術サービスを提供しています。 また、働きやすい環境づくりや福利厚生の充実にも注力しています。目標は、社員1人ひとりの幸福度を向上させることです。
Developing the next generation of experts
代表取締役自ら大学で講師を務め、次世代の人材育成に積極的に取り組んでいます。
日本だけでなく、インドネシアの国立大学（ハサヌディン大学）の学生には日本の技術を広めるためのインターンシッププログラムを提供しており、彼らが実践的な経験を積みながら日本の技術を広めてくれる存在になって欲しいと考えています。
また、日本での文化財の記録方法の授業を行い、株式会社CUBIC社製ソフトウェアを紹介。同時にデジタル技術の手法も指導しました。
インドネシアから帰国後、ハサヌディン大学、株式会社CUBIC、みやこ鋼管株式会社の3社にて2023年11月6日に無事、調印式を開催しました。
